Nuevo en el Programa Ministerial | pastores

Steven Speilberg, el famoso director de cine, dijo una vez: "El delicado equilibrio de ser mentor de alguien no es crearlo a su propia imagen, sino darle la oportunidad de crearse a sí mismo". Los mentores tienen experiencia y conocimiento que, cuando se accede a ellos, ayudan a un nuevo pastor a obtener una ventaja en el desarrollo de sus habilidades en lugar de comenzar desde cero. En el transcurso de su viaje hacia la ordenación, lo conectaremos con múltiples mentores para ayudarlo a desarrollarse. una perspectiva integral sobre la tarea del ministerio pastoral. Después de la ordenación, esperamos que continúe con el hábito del aprendizaje permanente conectándose con un entrenador ministerial para ayudarlo a seguir refinando y perfeccionando sus habilidades.

Su primera experiencia pastoral a tiempo completo probablemente será en una de nuestras iglesias más grandes con un pastor mentor experimentado. Estará expuesto a una amplia gama de experiencias ministeriales que procesará con su pastor mentor. Juntos trabajarán a través de Oportunidades de Aprendizaje Estudiantil (SLO) específicas sobre las que informarán a través de la Comunidad de Aprendizaje Adventista (cómo realizar un seguimiento de las SLO). La mayoría de las pasantías duran aproximadamente 24 meses y generalmente van seguidas de la inscripción en el programa MDiv de la Universidad Andrews.

Cuando te encuentras solo en tu primer distrito, el ministerio puede hacerte sentir muy solitario. Su pastor mentor se reunirá con usted mensualmente para escuchar sus altibajos, orar con usted y animarlo. Su mentor probablemente escuchará mucho más y dará menos instrucciones. Cualquier SLO sobre el que aún no haya informado específicamente se puede analizar mientras se prepara para el proceso de revisión de su ordenación.

Es posible que una relación mentor-aprendiz no siempre funcione sin problemas. El conflicto es una parte esperada del trabajo conjunto y resolver los problemas profesionalmente es una habilidad esencial en su desarrollo pastoral. Su desarrollo profesional es demasiado importante como para dejar una relación tensa sin resolver.

La División Norteamericana ha identificado siete cualidades centrales que forman la base de la profesión pastoral. No sólo proporcionan un marco de expectativas ocupacionales, sino que también identificar estas siete cualidades centrales permite a la Iglesia promover la excelencia ministerial y, lo más importante, las habilidades esenciales para ganar almas para Cristo.

Llegar a ser competente en las siete cualidades fundamentales del ministerio pastoral es una tarea enorme. Es por eso que la División Norteamericana ha estado trabajando con directores ministeriales, pastores experimentados y escuelas de teología en nuestras universidades para construir una hoja de ruta integral que pueda permitir a los profesores de teología, mentores y directores ministeriales trabajar juntos para ayudar a los estudiantes y a los pastores Nuevos en el Ministerio a desarrollarse. excelencia. Cada una de las siete cualidades principales se ha dividido en varios “Resultados del aprendizaje de los estudiantes”. En un programa de pregrado, los estudiantes desarrollarán un cierto nivel de comprensión en cada objetivo. Durante su pasantía, encontrarán las mismas cualidades y resultados con nuevos niveles de comprensión y competencia. Esto continúa durante el programa de posgrado, en el primer distrito en solitario y después de la ordenación. Este enfoque se llama “aprendizaje en espiral” y tiene como objetivo ayudar a los nuevos pastores a desarrollar un hábito de aprendizaje permanente y crecimiento profesional. Más sobre los objetivos de aprendizaje de los estudiantes

La nueva forma (en prueba beta)

Los retiros Nuevos en el Ministerio son para pastores que aún no han sido ordenados. Por supuesto, no se espera que participen los pastores que están en el seminario.

Normalmente realizamos dos retiros al año, uno en primavera y otro en otoño. Tenemos la suerte de tener un gran espacio para el aprendizaje y la relajación en Camp Mivoden. Todas las comidas y alojamiento son pagados. Incluso pagamos sus millas de ida y vuelta.

Tres días de compañerismo, aprendizaje y reflexión con tus compañeros en un ambiente relajado. Abordaremos temas relevantes para los desafíos actuales de su ministerio con mucho tiempo para dialogar sobre sus situaciones actuales. Escuchará a pastores, administradores y otros invitados experimentados mientras comparten sus experiencias y responden a sus preguntas. Podrá compartir su aprendizaje y aprovechar el aprendizaje de sus compañeros que han estado obteniendo de sus propios contextos ministeriales. Junto con estas valiosas oportunidades de aprendizaje, hay tiempo intencional para la reflexión espiritual. En lugar de llenar la agenda con conferencias y lecturas, le dejamos espacio para que se relacione con Dios. ¡También debe esperar divertirse! ¿Qué es un retiro sin la oportunidad de relajarse y jugar un poco?

Se espera que todos los pastores de la Conferencia de Upper Columbia obtengan un título de posgrado. El título preferido es el MDiv de la Universidad Andrews. Este título en el campus es un programa totalmente acreditado de 78 créditos. Su objetivo es proporcionar el aprendizaje y las habilidades necesarias para el ministerio pastoral. La Conferencia de Upper Columbia cubre toda la matrícula, los gastos de mudanza de ida y vuelta y proporciona un estipendio para vivir a sus estudiantes apadrinados. El programa dura aproximadamente dos años para la mayoría de los estudiantes y brinda la oportunidad construir amigos para toda la vida en el ministerio pastoral

Los pastores que han ingresado al ministerio pastoral desde otra profesión o aquellos para quienes mudarse a Berrien Springs durante dos años sería una dificultad excesiva pueden postularse para ingresar al programa de maestría en ministerio pastoral. Este programa de 48 créditos se ofrece principalmente a través de clases de extensión impartidas en las oficinas de North Pacific Union en Ridgefield, WA. Los estudiantes asisten a una semana de instrucción en persona y completan los requisitos de la clase con lectura, trabajos y proyectos mientras están en su distrito. Los estudiantes generalmente toman 1 o 2 clases por semestre y tardan aproximadamente cuatro años en completar el programa y recibir su título. Este título no proporciona los requisitos necesarios para otros títulos avanzados. Se necesitarían más créditos para realizar un doctorado.

· Realiza tu solicitud al Comité Administrativo de la UCC

Debido a que una maestría es una parte integral de la preparación pastoral en la Iglesia Adventista del Séptimo Día, se recomienda encarecidamente a los estudiantes que completen su maestría en una institución adventista acreditada. Las excepciones por circunstancias especiales se considerarán caso por caso.

Uno de los deberes más sagrados de la Iglesia de Cristo en la tierra es el sacramento de la imposición de manos con el propósito de separar a las personas para el trabajo del ministerio pastoral/evangelio en nombre de la Iglesia de Dios. Aunque la ordenación/comisionamiento “no confiere poderes especiales al que la recibe, sí impone responsabilidades solemnes” al candidato, y por esta razón no debe tomarse a la ligera. "Su tiempo, talentos y vidas deben dedicarse a Él sin reservas, porque son Sus portavoces y representantes de Su iglesia".

La preparación para la ordenación implica varios pasos que normalmente toman alrededor de siete años en completarse. Pasantías: los nuevos pastores son ubicados con un pastor mentor en un distrito. Esta pasantía generalmente dura de 18 a 24 meses. Título de posgrado: el pastor se inscribe en el programa de Maestría en Divinidad de la Universidad Andrews. Este programa suele tardar unos 27 meses en completarse. Experiencia pastoral en solitario: el pastor se ubica en un distrito de la Conferencia de Upper Columbia. Se reúnen periódicamente con un pastor mentor, aplican las habilidades aprendidas y demuestran competencia en las siete cualidades fundamentales del ministerio pastoral. Los pastores serán considerados para la ordenación después de 2 o 3 años de experiencia pastoral en solitario. Revisión de la ordenación: los candidatos para la ordenación trabajan durante el proceso de revisión final con el director ministerial.

Hay varios pasos en el proceso de revisión de ordenación:

Se puede acceder al proceso completo de ordenación/puesta en servicio de la UCC aquí.